Почему надо ставить только те цели, которые кажутся невозможными?


Когда мы ставим себе любую цель или формируем желание, то совершенно естественно, в тот же момент размышлять о том, КАК эту цель достигнуть или реализовать идею и желание? Именно в этот момент, в течении буквально нескольких секунд, наш разум производит  аудит наших возможностей и ресурсов, и выносит вердикт — считает ли рациональный разум желание достижимым,…

Два признака цели, на которую стоит тратить время


Общеизвестно, что для развития нужно иметь цель, но видов целей может быть очень много. Как определить, что Ваша цель именно та, которая стоит того, чтобы тратить на нее силы и нервы? Цель должна вызывать у Вас две эмоции… 1. Всезатопляющий восторг и обещание. Внутри должна быть готовность пожертвовать многим ради обретения и достижения цели. С…

Капитал Роли и его проявление


Каждая роль проявляет себя в двух видах капитала – общественном положении и влиянии, финансовом положении и влиянии. Это иногда взаимозависимые, но все же различные пути. Человек, имеющий общественный статус и влияние может приводить в действие различные цели через мотивирование, стимулирование, преподнесение смысла и необходимости (выгод) содеянного для общества или участников. Человек, имеющий финансовые ресурсы действует…

Фрагмент кейса с изменением Ролей


Это допущение о том, что все, приведенное ниже – полный бред и само иллюзия, следствие случайно или намеренно внедренных стереотипов. Это допущение того, что все описанное ниже – просто описание личности как она себя осознает, но это не имеет отношение к реальности. Карта не есть территория. Это допущение о том, что пока нет явных подтверждений…

Почему некоторые с трудом вытягивают только одну Роль и все хорошо?


Вопрос задал Сергей Дубов. «… Алексей, здравствуйте! Представлюсь: Дубов Сергей, 45 лет, проживаю в г. Киеве. Работаю в сфере строительства и т.н. real estate development. С огромным интересом читаю Вас на Facebook, отдельная благодарность на работу «Касты и роли». Жесткая штука, но, увы, справедливая. Хотел задать Вам пару вопросов: половину своего рабочего стажа я работал…

Почему, читая книги мы не достигаем успеха?


Умным трудно, потому что они хотят больше знаний. Они жаждут информации, просветления, понимания и ясности, ощущения целостности и связанности явлений. Однако, знания еще никого не привели к результату, ибо к результату приводят действия. Люди, не обремененные паранаидальным поиском знаний хотят действия, результата, поэтому они ищут — как действовать, и знания имеют вторичный смысл, как инструмент…

Вопросы, которые надо задать себе, чтобы лучше понять — нужен ли Вам менторинг и какого типа?


Прочитайте описание ситуаций и постарайтесь искренне определить какого типа ситуация более всего подходит для Вас? Если присутствует несколько, то опишите каждую отдельно. Попробуйте сформулировать от 2 до 5 ключевых ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ВАЖНЫХ проблем, которые Вас особенно тревожат, и которые Вы хоте ли бы решить в первую очередь. Попробуйте сформулировать от 2 до 5 Ваших ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ВАЖНЫХ …