Старые религии объясняют каков мир и его правила, а из этого выводят приоритеты, цели и действия. От общих вещей спускаются к регламентам низшего уровня и действиям.
Смысл всех религий в том, что они переносят людей фокус из этой реальности в иную, а в этой надо следовать определенным правилам этики. Т.е. все религии не говорят, что надо подниматься по пирамиде в этом мире, это неважно. Все они говорят и настаивают на том, что в этом мире смысла нет.
Этой концепции приходит конец. Я вижу совершенно иную концепцию — наш мир это школа со специальными правилами, которые позволяют выращивать потенциал богов, создателей, чтобы поставлять творцов на более высокие уровни в общем процессе созидания и упорядочивания мира, противостоящего хтоническом хаосу доминирования силы.
Смысл этого архетипического конфликта — битва Хаоса и Порядка.
Хаос — это прямые силы, это иерархия сильного над слабым. Не в смысле «справедливости», а в смысле разного отношения к ресурсам. Порядок — это создание сети и силы за счет сотрудничества, а не за счет монопольного доступа к ресурсам.
Для Хаоса есть только центр, а периферия неважна. Россия — типична, как и Китай и масса неразвитых стран.
Для Сети ценность всех узлов равноценна. Это фундаментально. Этот принцип фрактально проявляется на всех уровнях и все планеты проходят через все эти обязательные фазы развития, когда на всех этапах та или иная социальная архитектура целесообразна и имеет свои цели, которые необходимо достигнуть в рамках соответствующей фазы. Я имею виду от первобытных и тоталитарных фаз до демократических, меритократических и сетевых.
Порядок на определенном уровне, правила эта просто та цена, которую приходится платить за увеличение доступа к возможностям для всех членов сети. Здесь свобода переходит из плоскости потребления и доминирования, свободы влияния к свободе созидания.
Грубо говоря — в совместном общежитии есть много правил, регламентов и ограничений, но в творчестве и созидании реальности полная свобода.
Эта картина мира объясняет то, что есть за пределами нашего субъективного мира, а также объясняет почему НАШ мир таков — ответ в том, что он молодой мир и находится в переходной фазе, а все фазы исторического процесса приобретают определенный смысл с точки концепции Ролей.
Причем концепция Ролей — фундаментальна, а вот какие социальные страты или Касты они образуют — зависит от типа общества. Роли это разделение общества с точки зрения функциональности, а Касты с точки зрения возможностей управления ресурсами. В невежественных молодых обществах высшие Касты также в какой-то степени монополизируют возможности творчества и обучения, непосредственно связанные с разными правами в отношении ресурсов. В зрелых обществах в системе Каст только остаются вопросы управления, а все, связанное с творчеством, обучением, обменом и развитием равноценно для всех Каст.
Венцом являются общества без каст, в которых индивидуальные мотивации стремятся к нулю, проблем обеспечения и порождаемых этим потребностей не существует, все мотивации направлены на развитие системы и ее кризисных элементов. Основанием этих сообществ является очень низкая стоимость трансформации Ролей, так как Роли не служат инструментом конкуренции, а сотрудничества. Это подразумевает иной уровень организации сознания.
Я вижу на Земле одновременно существует несколько общест они очень разняться по численности, влиянию и перспективам. Отмирающее общество, хотя и самое многочисленное — это тоталитарная система с классической формой наемного труда, реализуемого в корпорапциях. Очень смешно наблюдать тот факт, что большая часть НАСЕЛНЕНИЯ всех демократических обществ по факту работает наемными сотрудниками в ТОТАЛИТАРНЫХ по своей архитектуре корпорациях. Прикольно — вы вышли за двери вашей компании — вы в демократической стране, зашли обратно и о, чудо, вы уже в тоталитарном полу-феодальном обществе, разделенном на аристократов и смердов с разным объемом преференций. Вот вы стоите на заправке и рядом в очереди ТЕРПЕЛИВО ждет человек — вы граждане одной страны и у вас РАВНЫЕ права. 15 минут и вы въезжате на стоянку какого-нибудь Гугла и вот вы уже раб, он он суровый господин и у вас есть только обязанности, а у него масса прав и он может сделать с вами что хочет. И вы вынуждены не только заниматься делом, но и лизать чью-то задницу, поддерживать отношения с теми, с кем никогда бы не сделали этого на воле.
Пройдите пробную сессию менторинга.
http://www.alexeykrol.com/probeses/
Если Вы не понимаете что такое менторинг, то сначала почитайте — что такое менторинг.
- Где найти ментора?
- Форматы и стоимость?
- Как понять, что в у вас как раз та ситуация, что вам необходим ментор?
- На что стоит тратить время в собственном развитии?
- С какими проблемами сталкиваются и в каких ситуациях полезно использовать менторинг?
- Ответы на вопросы про менторинг и про неизбежность трансформации
- Сколько стоит менторинг, и как его оценивать. Из чего складывается?
- Ответы на вопросы про менторинг и вообще…
- Отличие предложения менторинга в России и США, и как искать ментора?
- Когда и почему менторинг/коучинг работает или не работает?
- Зачем ставить цели, почему надо ставить большие цели, почему мы ставим маленькие цели и что с этим делать?
Вообще мы переехали на www.alexeykrol.com
Старый блог Алексея Крола 