Где найти ментора?


Magic_land_by_SID75Все ИЩУЩИЕ И УМНЫЕ люди на этой планете проходят ОДНИ и ТЕ ЖЕ ФАЗЫ развития:

  • Фаза 1 — Сначала человек ХАОТИЧНО движется, лет до 35, потом …
  • Фаза 2 — он понимает, что чего-то не все же не понимает и начинает задумываться, потом….
  • Фаза 3 — Человек начинает искать пути изменениц. Сначала находит то, что КАЖЕТСЯ доступным и недорогим — книги, семинары. Время идет и приходит…
  • Фаза 4 — Понимание, что все равно ПО БОЛЬШОМУ СЧЕТУ НИЧЕГО не меняется. Тогда он узнает о менторинге/коучинге — но это дорого. Ему это КАЖЕТСЯ ДОРОГИМ. Потом наступает…
  • Фаза 6 — ПРОЗРЕНИЕ, что цена за менторинг в 1000000 раз меньше  БЕЗДАРНО ПОТЕРЯННЫХ ЛЕТ В  ПОПЫТКАХ ОТКРЫТЬ АМЕРИКУ И ИЗОБРЕСТИ ВЕЛОСИПЕД. после этого остается только одна проблема…
  • Фаза 7 — Как найти правильного ментора. Происходит много общений с разными сомнительными личносями, инфобизнесменами, приходит опыт.  Наконец….
  • Фаза 8 — Нахождение правильного ментора и готовность работать с ним.

В России время с Фазы 1 до Фазы 8 занимает в среднем от 15 до 25 лет и при средних расходах ну хотя бы МИНИМАЛЬНО в 2000 долларов/в месяц — обходится примерно от 350 до 500 тыс. долларов потраченных денег при том, что существенно ни Каста, ни Роль — НЕ МЕНЯЮТСЯ ВООБЩЕ. Это особенно хорошо видно в более, чем 90% написанных кейсах по ТКР. Для этого масса культурлогических причин в частности, и аналогичная картина во многих развивающихся странах. В РАЗВИТЫХ странах картина кардинально ИНАЯ. Там понимают ЭТО СРАЗУ — я имею в виду — какой способ роста самый быстрый и недорогой, если вы не хотите 15-20 лет топтаться на месте.

Этот пост для тех, кто УЖЕ на ФАЗЕ 7, т.е. кого интересует вопрос — Где найти ментора?

Первое, что стоит уяснить — это то, что не существует такой проблемы — найти ментора. Тезис о том, что найти ментора — сложно — миф. Чтобы СРАЗУ этот миф убить на корню, вот вам пожалуйста…

Список самых высоко рейтинговых менторов в мире.

 

После ознакомления с этим списков, в голову приходит вопрос куда как более прагматичный и конструктивный:

По какой причине эти крайне занятые люди будут тратить на вас хотя бы 1 секунду в год, чтобы вытирать сопли, слушать жалобы, а уж тем более давать советы и терпеть лень, несобранность, упрямство, трусость и отсутствие веры в собственные силы, бесконечные отмазки  и попытки обвинить всех в собственных проблемах? Тем более непонятно зачем они будут помогать вам продвинуться в высшие касты? Какая причина подвигнет их к этому? Какая потребность? Какая великая боль заставит их бросить свои империи и тратить на вас силы?

Можно продолжать, но вот означенный ВЫШЕ вопрос с повестки не снят. Хорошая новость в том, что ответ на этот вопрос абсолютно элементарен и давно известен.

Нужно предложить этим людям нечто, что их  заинтересует.

На их уровне положения, их амбиций, их ресурсов и перспектив.

Качественные менторы готовы вкладывать в вас усилия, время и часто значительные суммы денег, если вы способны им предложить что-то стоящее. Т.е. они вкладывают не в вас персонально, а в то, что вы хотите создать, изменить, в то, что сулит выход на новый уровень. Не доход, а выход на новый уровень — для них. Даже для них. У каждого есть другой уровень.

Но сначала это «что-то» — надо придумать, найти, упаковать, и как-то донести до целой цепочки людей, которая рано или поздно приведет вас на нужный уровень, к нужному человеку. Т.е. надо начинать с того уровня, на котором вы находитесь в данный момент, с того состояния вы пребываете, каким бы незначительным или унылым это не казалось.

Парадокс и трудность в том, что часто нам нечего предложить миру такого, ради чего мир был бы готов поддержать нас. И как преодолеть этот трагический промежуток между состоянием когда_еще_ничего нет и когда_уже_есть? Осознание этого разрыва позволяет сформулировать более практический вопрос:

Кто возьмет на себя роль ментора, который поможет мне выбраться из моей ситуации и сделать квантовый скачок? При том, что у меня ничего нет, кроме желания расти, учиться и изменяться?

И на каких условиях?

Рынок имеет достаточный диапазон качественных предложений, преимущественно в США и развитых странах, включая таких провайдеров как  Tony Robbins, Brian Tracy, Robert Kiyosaki, The Chopra Center, Gary Vaynerchuk, Dani Johnson, The John Maxwell Company, Suze Orman, Proctor Gallagher, MATT MORRIS, Joe Vitale, Jack Canfield, Buy Gitomer, Dr. Wayne Dyer, T. Harv Eker, Marianne Williamson, Mark Victor Hansen, http://www.vistage.com и другие. Это преимущественно США, но многие из них предоставляют удаленный сервис.  В этих местах с Вами будут готовы работать. Правда в случае с http://www.vistage.com/ — есть небольшие ограничения — вы должны жить в США, свободно говорить по английски и быть Генеральным директором компании с оборотом не менее 1 млн. долларов/год (малый бизнес для США, хотя инсайдеры говорят, что средний оборот компаний, чьи руководители имеют менторов — составляет в среднем от 40 млн. долларов — это тоже небольшие деньги — примерно 160 млн. рублей в год. По меркам России/СНГ — средний бизнес).

Пройдите пробную сессию менторинга.

http://www.alexeykrol.com/probeses/

Если Вы не понимаете что такое менторинг, то сначала почитайте — что такое менторинг.

Вообще мы переехали на www.alexeykrol.com

 

 

 

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход / Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход / Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход / Изменить )

Google+ photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google+. Выход / Изменить )

Connecting to %s