Простейшая и эффективная метода когда тупик и не знаете что делать?


Сформулируйте ключевые вопросы в формате КАК, ЧТО? Что хотите? Формулировку задачи. Запишите и повесьте на видном месте. Успокойтесь. Если вы тревожны — НИЧЕГО не будет. Не пытайтесь найти решение немедленно. Don’t panic. Каждый день по 5-10 минут раз в день задавайте себе вопросы и бросайте взгляд. Это отправляет из в подсознание. Вы продолжаете заниматься делом,…

Еще раз о том, почему наши планы не выполняются? Что делать — 12 принципов.


Люди. Есть цели, есть планы. У некоторых великие планы. И у 99% они никогда не исполняются. Причина банальна и проста — устраните ее и будет Вам счастье. Наблюдал это не только на себе, но и наверное на более чем 100+ разных людей от корпорантов до частников. Мы не делаем планы, не достигаем цели. Планы не…

Почему стоит изучать ошибки?


В воинских искусствах, которые представляют самую древнюю и эффективную систему развития, лучшим учителем становился не самый лучший боец, а тот, кто совершал больше всего ошибок. Почему изучать ошибки так важно? Люди терпят неудачу не потому, что они не делают что-то правильного. Люди проваливаются потому, что они делают что-то неправильно — совершают ошибки. Хотите поверить эту…

На что стоит тратить время в собственном развитии?


Часто чтобы изменить качество действия, нужно 90% времени затратить на личное развитие и трансформацию, и лишь 10% на приобретение навыка, и без наличия необходимых качеств навык не сможет быть использован.  Пример — предпринимательство любого типа. С одной стороны есть совершенно понятный набор знаний и навыков, которым по идее должен обладать предприниматель, но 95% успеха обеспечивают…

8 факторов успеха по Richard St. John


Мы как рабы, подвешенные на наркотической дыбе энергетической подпитки, которая делает из нас наркоманов смысла. И если мы отводим взгляд, мы тут же отсекаемся от благословенного потока, и потом вымаливаем его тем, что называется фокусом, тяжелой работой и способностью к мобилизации. Трудно подключиться, легко отключиться. В презентации Richard St. John мне нравиться все, кроме числа 8, равно…

Зачем ставить цели, почему надо ставить большие цели, почему мы ставим маленькие цели и что с этим делать?


Зачем ставить цели? Наши амбиции и таланты ничего не значат, если мы не двигаемся целенаправленно. Наши амбиции это топливо, а таланты — это ресурсы для преодоления препятствий — но они ничего не значат, если мы не двигаемся целенаправленно. Успех — это не нечто «БУМ», это когда Вы получаете то, чего Вы хотите — неважно то…

Готовность к менторингу


Большинство людей, в независимости от того — как они относятся к коучингу, задают себе вопрос — а насколько менторинг может быть эффективным?  Важно, что менторинг совершается командно — с одной стороны ментор, с другой стороны ученик, поэтому один из важнейших факторов это с одной стороны профессионализм ментора, а с другой стороны готовность и зрелость клиента.…